【海信回应裁员一万人：数据不实，将淘汰末位员工】，第1站比赛就打出了惊喜和冰娇陈雨菲，张一曼三人闯入四强，那何冰娇和陈雨菲会师决赛。在最终的比赛当中，何冰娇和陈雨菲大战61分钟，前者展现出的是更好的状态，以21:10。14 27:25获胜夺得了本赛季的第1个冠军，那女双决赛当中女双的头号种子世界。赛冠军组合陈清晨，贾一凡与7号种子保加利亚的斯托伊娃姐妹大战了107分钟，第二。局战至规则允许的单局最高分30分才分出了胜负，第3局，樊晨组合一直处于落后，但始终没有放弃。

交媒体上海信裁员1万人的传闻，海鑫集团4月12号上午发布关于优胜劣汰提效求生的说明称网络已有的关于海信订量裁员的信息，其中数据并不属实，疫情影响下海信的经营压力真实存在，海信集团。在说明中表示受全球疫情影响，家电行业国内外市场均出现较大规模下滑，海信海外业务收入超过40%，经营形势更加严峻。海信称自己和所有企业一样面临渡过难关，保住数万优秀员工饭碗的艰苦。
【海信回应裁员一万人：数据不实，将淘汰末位员工】，杯赛两个亚军，理论上是超额完成了任务，不过赛季结束时，外界有声音认为只获得两个亚军。便被泰山压制的表现无法服众，海港如果有更大的追求，应该换掉它，而集团内部总结时。但对成绩不太满意，但没有完全把责任推到莱科身上，在他们看来球队板凳厚度不够也是重要原因，上赛季。还敢看上去兵强马壮，但遭遇了伤病潮，外援也不给立案了，赛季中期离队，我因故缺席很多场。诺克斯和麦斯托罗维奇伤病缠身，小保利尼奥也在赛季末期受伤，就队长奥斯卡比较正常。

为此海信采取高管带头降薪，通过末位淘汰加速员工队伍优胜劣汰等措施，激发全体员工斗志，提高系统效率，以稳住业绩，通过逆境锻造更加健康的企业机体，海信的末位淘汰并非因疫情而已。2018年2019年都有媒体报道，海信裁员一份网传的，2018年海信高管发言中讲到海信的规模只有1,000亿元，但员工数高达85,000人，一年间增长了11,000人，要求在此次调整中通过裁员和。

提高产出产业集团或公司的各项领域提效必须在15%以上，如果产出大幅提升，减员比例就可以减小，通过减员和提高产出共同达到提效15%的目标，财经记者就本次末位淘汰的具体比例和上述网。传报道向海信集团求证，截至发稿并未获得回复。有专家指出海信裁员引发舆论关注和此前海底捞和西贝先提价又道歉撤回提价一样，原本是企业正常的经营行为，但发生在特殊时期就会被格外关注。

定价权用人权都是市场经济下企业的基本权利，裁员和提价也都是企业应对危机的手段，但企业行使自身权利的同时也增加了失业，降低了消费者福利，这的确是一对矛盾，需要包括政府在内的各方正确认识。妥善处理，然而随着国内向全世界蔓延，此前已经影响下国内复工的困难，逐步变成国内外需求的同步下降，海信自2006年提出大头在海外的发展战略，如今海外营收占比已经超过4成。

海外疫情升级的背景下，海信的经营形势更加严峻，对家电市场的影响同样明显，中怡康发布的2020年一季度大家电线上零售额统计数据显示，2020年一季度空调，冰箱，洗衣机，冰柜，彩电。线上零售额都有不同程度下滑，其中空调下滑幅度最大，高达44.5%，彩电的线上零售额在3月迎来了反弹，同比增长16.7%整个一季度下滑0.8%，但线下市场依然疲软。

彩电线下零售额同比下降53.6%，其中海信同比下降47.3%，整个家电市场销量今年一季度同比下滑47.5%。以上就是本期节目的全部内容，更多财经。新闻深度分析，欢迎搜索订阅财经，我们下期节目见。